我生于1981年，2004年復旦大學電子工程系畢業(yè)，起先在一家歐洲半導體公司STMicroelectronics做市場推廣，后來去了一家美資的半導體公司Freescale做全球產品經理，2010年初出來創(chuàng)業(yè)。開始做的是一個分包模式的招聘在線平臺，嘗試了大半年找不到感覺，為了生存轉手做了一家服務于半導體行業(yè)的獵頭公司，在國內這個領域做到了前三，全球最頂尖的芯片公司大部分都是我們客戶，但是這個行業(yè)的天花板比較明顯，門檻低，沒有規(guī)模效應，每個月多少流水比較確定，是個傳統業(yè)務。我也是個不太安分的人，不想創(chuàng)業(yè)創(chuàng)成個體戶，2015年張競揚邀請我一起來做摩爾精英，然后兩個團隊很快就合并了。過去1年從發(fā)展速度上來看還是不錯的，資金充沛，團隊也很扎實。我們運氣好，趕上了中國半導體的黃金十年，另外我們在行業(yè)里充沛的人脈，對項目前期起步有很大幫助。
摩爾精英是個半導體行業(yè)的垂直招聘平臺，更是半導體行業(yè)的資訊服務平臺，招聘本身也是一種資訊服務。招聘是一個強需求，不管是企業(yè)端，還是候選人端，一說是做招聘，大家很容易理解，用戶就過來了。等用戶到我這兒來，就可以做很多事情。但是招聘需求相對比較低頻，一旦用戶通過平臺成功轉換工作后，可能數年不會活躍，而且半導體行業(yè)85%的人都是被動求職者。為了增加用戶的活躍度，我們做了兩件事：
第一，我們收購了國內一家領先的半導體行業(yè)自媒體“半導體行業(yè)觀察”，目前我們已經做到行業(yè)第一垂直媒體，超過20萬專業(yè)真粉，提供全球半導體行業(yè)最新資訊、技術前沿、發(fā)展趨勢和深度分析。
第二，我們開發(fā)了半導體行業(yè)的專業(yè)直播APP平臺摩爾直播，為企業(yè)提供線上講座、培訓、招聘會的渠道和全球領域的專業(yè)觀眾。我們的核心競爭力是擁有這個行業(yè)最優(yōu)質的專業(yè)觀眾。目前APP主打半導體行業(yè)的校園招聘，全國最頂尖的50多所高校、相關專業(yè)研究生和本科書3萬多人，企業(yè)的一場線上招聘會，一次高管宣講可以前所未有地同時覆蓋這3萬精準目標用戶，候選人能夠通過活動更直觀地跟企業(yè)溝通、互動，企業(yè)信息也能多維度地通過平臺展示給用戶。
過去兩年中國半導體成為全球半導體業(yè)最耀眼的明星，各級政府的集成電路支持基金總體規(guī)模超過3000億，國內領先的半導體公司人才招聘需求急迫。去年一整年，國際巨頭間的并購金額超過1200億美元，大量中高端人才從跨國公司流出，很多都是在30到40歲這種黃金年齡的人，未來幾年可以看到很明顯的半導體人才從外資巨頭向國內領先的半導體公司流動的趨勢。